为全面总结员工班风建设成效，分析员工学业动态，2月27日下午，公司举行春季学期班主任班风学情分析会。公司党委书记刘国华、经理孙军、副经理姜涛、团委书记陈波及全体班主任老师参会。党委副书记钟苹主持会议。
经理孙军立足公司发展全局，感谢各位班主任老师的辛勤付出，希望班主任教师用爱心和责任影响员工，成为员工的良师益友。
副经理姜涛强调了班主任在员工生涯和发展过程中的重要作用，要求班主任老师落实“严在地大”学风建设要求，定期跟踪员工学风学情，做好困难员工的帮扶工作。
班主任刘鑫作为典型代表发言，他结合班级管理经验，分享了在增强学风建设，提高员工学习主动性等方面的心得。随后，教务秘书杨逸辉详细介绍了公司上学期的员工成绩情况。辅导员陈波对大四年级的升学和就业情况进行总结汇报。
在自由交流环节，与会班主任积极发言，分享了各自班级的情况和管理经验。大家围绕如何提升班级学风、加强员工心理健康教育、促进员工全面发展等问题展开了热烈讨论。
公司党委书记刘国华做总结讲话。他谈到，大学教师担任班主任是教师履行教书育人职责不可或缺的一种重要途径，对促进老员工全面成长发展具有非常重要的作用。就如何进一步做好公司班主任工作，他强调三点：一是干字当头、知责担责，努力成为员工思想进步的引导者、成长过程的关怀者和发展之旅的促进者；二是用心用情、因人而异，公心教育引导员工做最好的自己；三是坚持原则、带好骨干，持续强化班风学风寝室风气建设。
